Nosso mundo é diversificado e contém não apenas as extraordinárias maravilhas da natureza, mas também pessoas únicas e talentosas. Artistas, músicos, matemáticos, atores - todos eles e muitos outros contribuem para a sociedade. Mas as pessoas tendem a duvidar de si mesmas e de suas habilidades. Muitos não acreditam em si mesmos e negam a presença de talento. Mas este não é o caso, toda pessoa é talentosa em algo, você só precisa identificá-lo e desenvolvê-lo corretamente.
Muitas pessoas se perguntam como reconhecer seus talentos. Há um grande número de métodos que visam identificá-los. Um teste de habilidades e talentos é capaz de determinar a disposição para um determinado campo de atividade. Apresentaremos alguns deles neste artigo.
Qual é o seu sonho?
Antes de conhecer seus talentos, você precisa entender a si mesmo. Provavelmente, toda criança sonha desde a infância com seu futuro destino e profissão. Um quer serum médico, outro grande dançarino e um terceiro astronauta. Mas com a idade, nossas ideias são esquecidas e os sonhos da infância continuam sendo sonhos. Portanto, para revelar suas habilidades e talentos, você precisa mergulhar na infância e lembrar de tudo o que sonhou, quem você queria se tornar. Portanto, sente-se e anote seus desejos relacionados à sua própria realização. Pense no que você queria fazer quando criança, durante sua adolescência e adolescência, até hoje.
Ouça a si mesmo
Depois de mergulhar no passado e se lembrar do que queria fazer, siga os sentimentos internos. Alguma coisa na lista ressoou com você internamente? E também pense se você teve momentos no passado ou no presente em que se pegou pensando que queria fazer a mesma coisa que uma determinada pessoa. Por exemplo, assistir a um filme pode ser de interesse para a profissão de ator e amor aos animais - o desejo de abrir sua própria clínica veterinária. Pense se você teve a sensação de que um determinado campo de atividade está próximo ao seu espírito?
Pense nas coisas que você ama
A próxima pergunta para conhecer seus talentos será: “O que você gosta e gosta de fazer hoje?”. Às vezes, mergulhando no trabalho, fazendo uma coisa não amada, esquecemos nossos talentos e os enterramos. Portanto, é importante às vezes ficar sozinho consigo mesmo e lembrar de tudo o que lhe dá prazer. Certifique-se de anotar em um pedaço de papel tudo issoatividades que lhe trazem alegria genuína. Por exemplo, alguém na infância gostava muito de desenhar, mas na idade adulta ele simplesmente não tem tempo para isso. Ou, por exemplo, uma menina ama muito as crianças e desde a infância sonhava em se tornar professora. Mas a opinião de seus pais ou da sociedade a levou a um caminho diferente.
Retire o excesso
Depois de ter escrito todos os seus desejos, verifique a "resposta emocional". Para fazer isso, você precisa se concentrar em cada item da lista e ouvir a si mesmo e seus sentimentos internos. Tente sonhar e entrar no papel desejado. Imagine como sua vida seria em um novo papel. É importante sentir e ouvir a si mesmo para entender se esse campo de atuação é seu ou não. Em seguida, avalie a força das sensações em uma escala de dez pontos.
Revelando nossas habilidades
Depois de ter trabalhado em toda a lista, risque as opções com as pontuações mais baixas. Estes são aqueles sonhos que por algum motivo não estão perto de você. Agora, para mais trabalho, apenas inclinações inatas devem permanecer em sua lista. Olhe para a lista dos seus sonhos e pense nas seguintes perguntas:
- Quais itens podem ser vinculados?
- O que pode ser agrupado nesta lista?
Por exemplo, na sua lista há itens: “Quero me tornar um artista”, “Quero viajar para diferentes países”, “Quero conhecer impressionistas modernos”. É lógico que o desejo de se tornarartista e conhecer pessoas afins podem estar intimamente relacionados. E uma mudança de cenário na forma de viagem ajudará a desbloquear o potencial. Assim, todos os três desejos se complementam harmoniosamente.
Transforme desejos em talentos
Depois de agrupar certos itens, dê a eles um nome que fale de suas habilidades inatas, que geraram toda uma cadeia de desejos interconectados. Por exemplo: "a capacidade de ajudar as crianças", "a capacidade de falar em público, apresentar o texto lindamente" e assim por diante.
Como aplicar seus talentos
Então descobrimos como descobrir suas habilidades e talentos, agora a única coisa que resta é poder colocá-los em prática. Revise sua lista novamente e pense em qual profissão e atividade você pode usar para realizar seus talentos. Em seguida, avalie suas ideias em uma escala de 1 a 10, onde 10 é a melhor opção e 0 é inaceitável. Esta tarefa irá ajudá-lo a descobrir seus talentos. Além disso, ele lhe dirá para onde ir em seguida.
Teste de talento
Cada um de nós é único e tem certas habilidades. Mas poucos sabem identificar seus talentos. Às vezes, as habilidades de uma pessoa estão tão escondidas que ele mesmo não suspeita de sua existência. A capacidade de identificar suas habilidades e colocá-las em prática é importante para qualquer pessoa, pois fazendo suas próprias coisas, você pode se sentir confiante e entusiasmado.
SCom este teste de aptidão, você poderá descobrir e alcançar seu potencial. Convidamos você a responder as seguintes perguntas, somar os pontos e descobrir o talento escondido.
1. Se você não levar em conta os fatores ao seu redor, o que você gostaria de fazer?
- Psicologia - 0 b.
- Atividade criativa - 1 b.
- Pedagogia ou jornalismo - 2 p.
- Trabalho de escritório - 15h
- Pesquisa ou atividade científica - 4 p.
- Para ocupar o cargo de gerente ou chefe - 5 p.
2. Qual das seguintes opções você faz melhor?
- Comunique-se com as pessoas, entenda seus sentimentos e pensamentos - 0 b.
- Compreendendo livros e cinema - 1 b.
- Ajudar as pessoas - 14h.
- Mantenha a casa limpa - 3 b.
- Seja flexível, seja capaz de encontrar novas tendências e aplicá-las com competência - 4 p.
- Estabeleça metas para si mesmo e alcance-as por vários métodos - 5 p.
3. Como você se descreveria?
- Você tem a capacidade de influenciar as pessoas - 0 p.
- Tenha um gosto impecável e entenda de moda -1 b.
- Você sabe criar uma atmosfera favorável na equipe - 2 b.
- Capaz de agradar as pessoas próximas a você - 3 b.
- Adoro encontrar problemas diferentes para resolvê-los - 4 p.
- Saber coordenar o trabalho da equipe - 5 p.
4. Escolha um animal:
- Borboleta - 0 b.
- Cisne - 1 b.
- Golfinho - 2 b.
- Lobo - 3 b.
- Corvo - 4 b.
- Leão - 5 b.
5. Qual das seguintes expressões está mais próxima do seu espírito?
- Até as paredes têm ouvidos - 0 p.
- O nevoeiro não é capaz de esconder o cheiro das flores - 1 b.
- Coloque água em suas mãos e você verá a lua nelas - 2 b.
- Erros se escondem às pressas - 3 b.
- Você não pode ajudar os brotos sem arrancá-los - 4 b.
- Pessoas fortes têm grandes desejos, e pessoas fracas têm grandes sonhos - 5 b.
Respostas
Se você marcou entre 0 e 5 no teste de talento
Você tem a habilidade de ler as pessoas. Nem todos podem entender os desejos e sentimentos dos outros, mas você é dotado das qualidades que podem entender a natureza humana. Você sabe prestar assistência psicológica a parentes e amigos, bem como evitar situações de conflito.
6 a 10 pontos
Você é uma pessoa criativa. Uma natureza criativa está escondida em você, que tende a entender a arte e sua carga semântica. Você tem um senso de beleza, o que permite mostrá-lo na literatura, música ou artes plásticas. Esse talento pode ser despertado por atividades criativas: escrever poesia, desenhar, compor música, cantar, atuar no teatro e muito mais.
De 11 a 15 pontos
Você pode ser chamado de alma da empresa. Você gosta de estar em empresas barulhentas e alegres, onde certamente está no centro das atenções. Você sabe ouvir, mostrar boa vontade, senso de humor, para que as pessoas sejam atraídas por você. Você tem uma incrível capacidade de conquistar quasequalquer pessoa. Quero me comunicar com você e confiar em meus segredos mais íntimos.
De 16 a 20 pontos
Você é um inventor. Como regra, essas pessoas têm um alto nível de inteligência. É incomum para eles ficarem parados, eles sempre querem explorar o desconhecido e se esforçam apenas para avançar. O talento dessas pessoas é criar algo novo. Eles geralmente apresentam ideias extraordinárias que nem sempre são implementadas.
21 a 25 pontos
Esta pessoa é o líder. Ele é forte o suficiente em espírito para atingir seus objetivos de vários níveis de complexidade. Essas pessoas se tornam bons líderes que sabem como definir o vetor certo de direção para si e para os que estão ao seu redor. Não será difícil para ele se tornar uma autoridade na equipe.
Em conclusão
Então aprendemos a descobrir seus talentos. Resta apenas conhecer a si mesmo e seus pontos fortes. Ao continuar avançando, estudando a realidade ao seu redor e revelando suas habilidades, você pode alcançar muito e contribuir para este mundo. Para saber claramente como descobrir seus verdadeiros talentos, você precisa não apenas ter certos conhecimentos e habilidades. Além disso, uma pessoa deve ter um forte desejo de conhecer a si mesma e suas habilidades.
