Cedo ou tarde, uma pessoa se pergunta que lugar ela ocupará neste mundo. O surgimento desses pensamentos indica a maturidade relativa do indivíduo. A questão da orientação profissional é o que o método Yovaishi ajudará a lidar.
Significado do teste
O método que ajuda a determinar as preferências profissionais, proposto pelo psicólogo da Lituânia L. A. Jovaishi, é necessário para aquelas pessoas que ainda não decidiram em quem devem trabalhar no futuro e qual faculdade estudar. Graças a este questionário, é possível entender a si mesmo e entender suas inclinações para um determinado tipo de trabalho. Os alunos devem fazer este teste.
Para descobrir suas inclinações profissionais, no questionário-teste Yovaishi deve responder a trinta perguntas. Alguns deles podem não estar diretamente relacionados ao trabalho, mas ajudam a determinar as qualidades pessoais de uma pessoa que afetam sua orientação profissional. Esta é a diferença entre este questionário e outros testes de personalidade. Que envolvem apenas perguntas diretas.
Público-alvo paraTeste Yovaishi:
- Crianças e pessoas que ingressam nas universidades, obrigadas, no final, a responder à questão de qual caminho seguir na vida futura.
- Alunos que querem entender como escolheram a profissão.
- Pessoas que já exercem uma profissão, mas desejam adquirir qualificações adicionais.
- Empresas e organizações muito cuidadosas na seleção de pessoal.
- Professores, educadores sociais, etc. que são obrigados a ensinar orientação profissional nas salas de aula.
- Pessoas que estão interessadas nesta técnica de uma posição profissional ou amadora.
Os principais conceitos de orientação profissional
Para um trabalho eficaz de orientação profissional, muitas vezes é importante detectar a tempo as características psicológicas de uma pessoa para justificar sua escolha profissional. Normalmente, o interesse é considerado como um desejo emocional de um indivíduo para realizar um tipo específico de atividade profissional. Do interesse surge uma propensão em que esse interesse pode ser realizado. O interesse visa a obtenção de novos conhecimentos e a inclinação é para ações específicas.
Interesse geralmente significa atitude atenta, curiosidade sobre o assunto, concentração, atitude carinhosa, comportamento intencional, conhecimento sobre o assunto, desejo. A tendência muitas vezes implica um foco infinito na ação. Normalmente a inclinação é dada a uma pessoa desde o nascimento.
Nestes conceitos e confiaOrientação de carreira Yovaishi.
Preenchendo o questionário-teste
De acordo com o método de Yovaishi, a esfera de preferências profissionais dos alunos é determinada. Você deve dar preferência a uma das duas respostas. Você não pode escolher os dois subitens, portanto, mesmo que ambas as respostas sejam interessantes, você ainda precisa descobrir qual ainda é preferível. A decisão deve ser escrita ao lado da opção preferida. Sua escolha é avaliada por pontos que variam de 0 a 3. Se você concorda com a primeira disposição, deve escrever o número 3 ao lado e 0 deve ser atribuído à segunda opção. Se você concorda com a segunda opção, tudo é feito ao contrário. Se você preferir uma posição com uma vantagem muito pequena, então você precisa indicar o número 2 perto dela e 1 perto do outro subparágrafo. Ou vice-versa, se a segunda opção for ligeiramente preferida.
Conteúdo da pergunta
Perguntas de acordo com o método Yovaishi são feitas em diferentes tópicos. Questiona-se sobre as preferências que se dão a esta ou aquela qualidade em uma pessoa, sobre o que há de interessante na exposição; sobre as áreas em que você deseja ter sucesso; sobre a preferência nos círculos escolares; sobre o que atrai a leitura de livros; que palestras você quer ouvir, etc. Trinta perguntas no total. Você deve responder honesta e cuidadosamente. Os testes de personalidade são diferentes porque não têm respostas certas ou erradas, e tudo é medido pela veracidade.
Calculando o resultado
Quando a folha de respostaspreenchido, é necessário calcular a quantidade total de pontos em cada um deles. Em cada uma dessas colunas, o resultado geral é escrito.
A primeira coluna refere-se ao campo da arte. Se abaixo estiver o número máximo de pontos, então esta área é a mais interessante para o respondente.
A segunda coluna indica interesse em tecnologia. O terceiro indica a área de trabalho mental. O trabalho físico é refletido na quinta coluna. E na sexta - os interesses de natureza material.
É necessário destacar as colunas que obtiveram o maior número de pontos. Eles indicam as áreas que o candidato irá preferir. Chaves são fornecidas para este teste, que indicam quais subitens de cada item pertencem a uma determinada coluna. Este é o método Yovaishi.
Interpretação
As inclinações profissionais segundo o método de Yovaishi L. são divididas em seis áreas:
1) Trabalhar com pessoas. Aqui, as ações profissionais estão associadas à educação da personalidade de outra pessoa, à transferência de conhecimento para ela e à gestão de pessoas. Quem está apto para este tipo de profissão é sociável, encontra facilmente uma linguagem comum com todos, entende a psicologia e as qualidades dos indivíduos.
2) Trabalho mental. Está associado a pesquisas no campo de várias ciências. As pessoas que trabalham neste campo precisam de um alto desenvolvimento de inteligência, capacidade de análise, capacidade de pensar fora da caixa. Geralmente esses indivíduos não estão engajados na implementação da questão na prática, mas sim em pensar o problema existente, ou seja, são, via de regra, teóricos.
3)interesses técnicos. Este trabalho está relacionado a áreas como estatística, programação, engenharia elétrica, etc. Isso é feito por pessoas que gostam de trabalhar com máquinas, materiais diversos, podem controlar veículos ou outros dispositivos técnicos.
4) Estética e arte. Tais personalidades estão envolvidas em design, cosmetologia, maquiadores, diretores, roupas de modelo. O armazém criativo do indivíduo permite que ele seja original. Muitas vezes, essa pessoa parece desligada do mundo exterior, porque não está interessada na vida cotidiana.
5) Trabalho físico e móvel. São profissões que estão em constante movimento, exigindo mobilidade e capacidade de resposta rápida. A pessoa deve ser resiliente. Os atletas devem estar fisicamente aptos, e o mesmo é exigido para caixas e bartenders, para trabalhadores de armazém, é claro, para policiais.
6) Interesses materiais. Esses trabalhos estão relacionados à gestão, comércio, publicidade, etc. Aqui você precisa saber contar, analisar, ficar parado por muito tempo e fazer tudo com muito cuidado. Você precisa da capacidade de abordar os problemas de forma concreta e definitiva.
Conclusão
Então, a metodologia proposta ajuda a navegar no mundo multifacetado das profissões e encontrar o seu nicho. Este teste não é um julgamento, apenas direciona o curso do planejamento para o futuro na direção certa. Uma profissão específica já depende de traços de personalidade mais individuais, e o método de L. A. Yovaishi sugere apenas uma certa gama de profissões,relacionados por características semelhantes.
