A pergunta "por que todo mundo me odeia" é bem difícil. Um número considerável de pessoas acredita que não é amado, subestimado e não respeitado. Portanto, o ódio é o único sentimento que eles podem obter de seu ambiente. Quão verdadeira é tal crença, como ela surge e o que fazer com ela, vamos considerar no artigo.
Por que todo mundo me odeia?
Inicialmente, a questão é provavelmente formulada incorretamente. Já que não é normal as pessoas se odiarem.
Se, por exemplo, você tirar várias dezenas ou centenas de fotos diferentes de pessoas e analisar a reação que ocorre ao olhar para elas, então dificilmente algum dos sujeitos sentirá ódio.
Há pessoas que assustam, incomodam ou parecem incrivelmente estúpidas. Mas o ódio é um sentimento sério. E para sua ocorrência, são necessárias razões de peso.
O que é isso?
Muitas vezes na net você pode ver a pergunta: "Por que todo mundo me odeia?" Ódiorefere-se a sentimentos fortes e intensivos em energia. É muito fácil se cansar disso, pois exige dedicação séria. O ódio é muito parecido com a obsessão por uma pessoa em particular.
Na equipe, por exemplo, pode ocorrer desprezo. Quando há um “corvo branco” ou “bode expiatório” nele, as pessoas ao seu redor tentam se afirmar às suas custas. Mas esse estado de coisas não causa sentimentos de ódio. Isso é apenas desprezo, eles quebram em uma pessoa, sentindo subconscientemente que ela é mentalmente mais fraca.
Claro, existe uma categoria de pessoas que incomoda a maioria dos colegas. E talvez apenas uma pessoa possa realmente te odiar. Mas tal sentimento surge somente após uma situação de conflito entre vocês. É possível que uma pessoa tenha feito alguma má ação contra outra de forma completamente inconsciente, o que causou uma onda de ódio.
Preste atenção ao fato de que governantes famosos que mataram milhões de pessoas são odiados por apenas uma parte da população, enquanto outros estão prontos para aplaudi-los. Portanto, quaisquer ações e ações são percebidas pelas pessoas de maneiras diferentes.
Razões
Às vezes a razão para o sentimento de hostilidade de outras pessoas está na própria pessoa. E se isso for verdade, você terá que fazer muito trabalho em si mesmo. Às vezes, a hostilidade dos outros é útil. É analisando a situação e graças às críticas que se pode mudar para melhor.
Normalmente, a hostilidade da equipe está associada aos seguintes motivos.
- Uma pessoa com baixa autoestima. Muito provavelmente ele foi uma vítimabullying de colegas na infância. Com o tempo, uma pessoa cresce, esses momentos são esquecidos. Mas os medos permanecem no subconsciente, o que leva ao fato de que ele começa a pensar que ninguém quer se comunicar com ele. Muitas vezes, essas pessoas esperam um truque sujo de seu ambiente e também muitas vezes se pegam pensando que alguém as odeia. Embora esses medos sejam infundados.
- Estado da vítima. Uma pessoa acredita que tudo em sua vida é pior do que o resto. A comunicação e o conselho das pessoas ao redor da "vítima" tendem a ser hostis.
- Uma pessoa que exige muito dos outros. Se ele não recebe atenção e elogios suficientes das pessoas, ele tende a concluir que não é apreciado ou respeitado por sua opinião pessoal.
- Uma pessoa obsessiva. Pessoas desse tipo tendem a se conhecer. Eles não hesitam em perguntar a um interlocutor desconhecido sobre sua vida pessoal, hobbies e problemas. Eles também gostam de contar muitas coisas pessoais sobre si mesmos, mesmo quando o interlocutor não está interessado nessa informação. Uma pessoa tão obsessiva gosta de dar conselhos, mesmo que não sejam solicitados. E quando a gentileza, a sociabilidade e a abertura ficam sem resposta, ele fica com a sensação de que ninguém aprecia suas maravilhosas qualidades de caráter.
- Relutância em cuidar de si mesmo. Apesar do bom caráter do interlocutor, muitas vezes seu desleixo pode repelir. E neste caso, mesmo um rico mundo interior e alta inteligência não salvam. Mas as pessoas deste tipo estão frequentemente convencidas de queaqueles que são dignos definitivamente considerarão belas qualidades por trás de sua aparência.
Sinais de ódio
Você sabe dizer se os colegas são negativos em relação a você? Especialistas compilaram uma lista de sinais, com base na qual pode-se concluir que você não é apreciado na equipe.
- A maioria das pessoas da sua equipe se comunica com você apenas quando necessário.
- Colaboradores tentam levar o crédito pelo seu sucesso.
- Eles não percebem sua presença na equipe.
- Os colegas de trabalho estão constantemente tentando discutir com você ou criar uma situação de conflito.
- Ninguém da equipe está interessado em sua vida pessoal.
- Você nunca participa de conversas com funcionários.
Ódio nas escolas
As crianças tendem a sentir ódio por outra pessoa se ela for significativamente diferente de um grupo de pessoas. Na maioria das vezes, há um aluno em um instituto ou escola que se torna o centro do ridículo. Na sala de aula e nos grupos, aceita-se que a sociedade deve ser um todo único, e os alunos se esforçam para serem o mais semelhantes possíveis entre si.
Se um "corvo branco" aparecer na equipe, as pessoas ao redor começam a sentir raiva dele. É mais fácil rir do que tentar entender uma pessoa. Além disso, em tenra idade é muito difícil discutir a situação, pois ainda é incomum que as crianças interajam adequadamente com os outros, porque na maioria das vezes as emoções assumem o controle.
Em tal situação, os fiéis podem salvaramigos que irão apoiar e compartilhar sua visão de mundo. Nem a melhor saída para a situação seria construir planos de vingança ou construir intrigas de retaliação, já que neste caso você só vai desperdiçar seus nervos.
Equipe de trabalho
Muitas vezes, as pessoas que visitam um psicólogo fazem a pergunta: "Por que todo mundo me odeia no trabalho?" Além da "síndrome do corvo branco", o ódio pode ser causado por um sentimento de inveja. Digamos que um novo funcionário venha para a organização. Ele tem uma excelente experiência, faz um excelente trabalho e muitas vezes recebe elogios da gerência. E depois os colegas, insatisfeito com este estado de coisas, começam a sussurrar para ele de volta e lançam olhares de soslaio.
Neste caso, esse comportamento é causado por inveja, então não se surpreenda se em breve a equipe fofocar sobre você e até tentar "preparar você". Como lidar com esta situação é com você. Não reaja ao que está acontecendo, continue trabalhando ou mude seu local de trabalho para um onde a equipe tenha menos inveja.
Ódio em sua própria casa
Os adolescentes costumam reclamar com os amigos: "Todo mundo me odeia em casa." O que fazer neste caso? Infelizmente, o dinheiro é uma causa comum de negatividade e conflito no lar. Muitas vezes, há brigas entre os cônjuges sobre o fato de um deles gastar muito dinheiro para nada, o que faz com que a criança se sinta desnecessária e culpada. Alguns pais tendem a repreender seus filhos por sustentá-los e não querem estudar bemetc.
Mesmo com a separação dos cônjuges, começa a partilha dos valores materiais e até do filho. Você sempre pode encontrar uma saída em tais situações. Mas muitas vezes a solução para esses problemas depende das próprias pessoas. É importante que um adolescente entenda que seus pais o amam, e os pais precisam perceber que seu filho precisa de atenção. Falar com franqueza é a melhor maneira de resolver o problema.
Talvez você realmente esteja fazendo algo errado
Preste atenção a si mesmo do lado de fora. Talvez você seja uma pessoa bastante nervosa e cause relutância em se comunicar com você. É incomum notarmos nossas deficiências. Mas vale a pena analisar seu comportamento e atitude em relação às pessoas ao seu redor. Você pode ser o tipo de pessoa que muitas vezes reclama ou gosta de dar conselhos desnecessariamente. Essas qualidades podem irritar mais.
Portanto, se você quer mudar alguma coisa na vida, primeiro cuide de si mesmo. Analise as qualidades que o irritam nos outros, então considere se elas são inerentes a você. E comece a trabalhar em si mesmo. E lembre-se, você não pode ser odiado por todos, há muitas pessoas que adorariam sair com você.
