Certamente todo mundo já se deparou com uma situação em que, por f alta de informação, interpretação equivocada das emoções e sentimentos alheios, uma pessoa interpreta mal este ou aquele ato do outro. Na maioria das vezes, essas conclusões são construídas com base em suas próprias conjecturas ou na opinião predominante sobre uma pessoa.
História e pesquisa do fenômeno em psicologia
O fundador do termo "atribuição causal" na psicologia foi o pesquisador F. Haider em meados do século XX. Ele foi o primeiro a expressar diagramas mostrando as razões pelas quais uma pessoa cria uma opinião sobre algum evento ou pessoa. A ideia de Hyder foi imediatamente adotada por outros psicólogos, notadamente Lee Ross e George Kelly.
Kelly fez um ótimo trabalho na compreensão das causas do comportamento, expandindo o círculo de pesquisa para os fundamentos da atribuição de emoções e sentimentos. Quanto mais uma pessoa conhece outra, mais ela é tomada pelo desejo de saber o motivo de suas ações. No processo de cognição, uma pessoa confia em dados já conhecidos por ela, mas às vezes há muito poucos deles para criar uma imagem completa do comportamento eexplicação das ações. A questão não pode ficar sem solução, por f alta de informação, a pessoa começa a pensar o que não conseguiu explicar. Ou seja, a ignorância das causas das ações de outras pessoas dá a uma pessoa uma razão para inventá-las, com base em suas próprias observações do comportamento de outra pessoa. Este fenômeno é descrito na psicologia como "atribuição causal".
Critérios para atribuir causas de comportamento a Kelly.
Um passo significativo no desenvolvimento da psicologia foi auxiliado pela atribuição causal como um fenômeno de comunicação interpessoal. Em sua teoria, Kelly tentou estabelecer quais critérios uma pessoa usa ao tentar explicar as razões do comportamento de outra pessoa. Durante a pesquisa foram estabelecidos 3 critérios:
- este comportamento é permanente para uma pessoa (critério de constância);
- por tal comportamento uma pessoa se diferencia das demais (critério de exclusividade);
- comportamento comum (critério de consenso).
Se uma pessoa resolve um problema da mesma forma que os anteriores, então seu comportamento é permanente. Quando, ao responder a uma pergunta óbvia, uma pessoa responde de maneira completamente diferente, a conclusão se sugere sobre o princípio da exclusividade. "Na situação atual, muitos se comportam assim" é uma prova direta do costume. Em busca de razões para explicar o comportamento dos outros, uma pessoa se encaixa nesse esquema em maior ou menor grau. Dá apenas características gerais, e o conjunto de razões para cada uma é individual. Resta uma pergunta que ainda não foi respondida.atribuição causal: em que situação uma pessoa recorreria a cada um dos critérios?
Manifestação de atribuição causal em relação a si mesmo e aos outros
Uma característica desse fenômeno é que uma pessoa usa motivos de comportamento completamente diferentes em relação a si mesma. Os erros de atribuição causal consistem no fato de uma pessoa justificar as ações de outras com qualidades pessoais. E ele explica suas ações por circunstâncias externas - é claro, porque somos mais indulgentes conosco mesmos. Em uma situação em que outra pessoa não completou a tarefa que lhe foi atribuída, damos a ela o título de pessoa preguiçosa e irresponsável. Se eu não completei a tarefa, isso significa que o clima, música alta atrás da parede, problemas de saúde, etc. me impediram. O motivo dessa representação é que consideramos nosso comportamento normal e interpretamos o comportamento diferente do nosso como anormal.
