Pequeno grupo: conteúdo sociopsicológico, características, qualificações e significado da liderança

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Pequeno grupo: conteúdo sociopsicológico, características, qualificações e significado da liderança
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Anonim

Grandes e pequenos grupos sociais são uma coleção de indivíduos que interagem uns com os outros. Os relacionamentos são baseados nas expectativas compartilhadas de cada um de seus membros em relação aos demais. Consideremos com mais detalhes o conteúdo sociopsicológico, características, padrões, classificação de pequenos grupos, bem como o significado do líder neles.

Característica

No processo de comunicação, cada pessoa interage com as outras. O conceito de pequeno grupo inclui uma associação de pessoas que têm contato pessoal direto umas com as outras e estão unidas por atividades conjuntas, proximidade familiar ou afetiva. Seu principal sinal é a consciência de pertencimento e o reconhecimento disso pelos demais membros.

pequeno grupo
pequeno grupo

Conteúdo sociopsicológico

Um pequeno grupo consiste em um pequeno número de indivíduos. Sua composição pode ser diferente, o que é determinado por características sociais (gênero, idade,nacionalidade, educação, religião, etc.) e números. A estrutura do grupo nem sempre é a mesma. Pode ser determinado por responsabilidades funcionais em atividades conjuntas entre os membros, um conjunto de papéis sociais (estamos falando de ações esperadas de uma pessoa a quem são atribuídas responsabilidades específicas), normas (prescrições, requisitos, desejos de comportamento socialmente aprovado).

Classificação

Um pequeno grupo pode diferir por vários motivos.

O conceito de um pequeno grupo
O conceito de um pequeno grupo
  • de acordo com o método de ocorrência, distinguem-se formais (surgindo para cumprir certos deveres) e informais (aparecem em simpatias e interesses mútuos);
  • de acordo com o grau de desenvolvimento das relações entre os membros, um pequeno grupo pode variar de diferencial a uma equipe inteira;
  • tipos de referência se destacam separadamente, em que cada indivíduo irá se correlacionar com seus padrões, normas, opiniões, valores e avaliações em autopercepção e comportamento.

Padrões de desenvolvimento

Qualquer pequeno grupo funciona de acordo com processos grupais, que incluem coesão ou sua separação, a formação de normas sociais, liderança, antipatias e simpatias e outros fenômenos. Graças a isso, a pressão pública sobre cada membro é realizada e intensificada. O grupo, com a ajuda das normas e regras introduzidas, obrigará todos os indivíduos a segui-las. Este processo é necessário para que o pequeno grupo seja inteiro e integrado.

Significadoliderança

Grandes e pequenos grupos sociais
Grandes e pequenos grupos sociais

Um dos principais processos na dinâmica de grupo é a seleção de um líder. Como regra, ele é um membro dessa sociedade, que tem um impacto significativo em todos os aspectos de sua vida. A seleção é baseada na autoridade, ou seja, no reconhecimento das qualidades pessoais e sociais de uma pessoa. A prática mostra que qualquer pequeno grupo precisa de gestão, por meio da qual se realiza o estabelecimento de metas, a tomada de decisões, a coordenação de ações conjuntas, o controle sobre o cumprimento de normas, regras de conduta e implementação das decisões necessárias.

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