Na vida encontramos pessoas diferentes, inclusive líderes. Somente essa pessoa começará a falar, e imediatamente fica claro: este é o líder. Algo claramente o distingue da multidão. A liderança é uma característica inata? Claro, há uma grande parte da natureza nessa capacidade, mas uma pessoa pode adquiri-la trabalhando em si mesma.
Como se tornar um líder?
- Fora com medos e dúvidas! As pessoas tendem a temer as consequências de suas ações. Seja a pessoa que assume total responsabilidade. Sim, você enfrentará grandes riscos, mas no final eles serão justificados. Mas entrar na piscina sem pensar com a cabeça não vale a pena. Entenda por que você tem medo disso ou daquilo. Talvez seus medos não sejam em vão. Então eles devem apenas ser aceitos. Mas não tenha medo! De jeito nenhum.
- Seja responsável! Esta regra segue suavemente da anterior. As pessoas o seguirão se entenderem que você pode responder por si mesmo e por elas, pelas decisões tomadas pelo trabalho comum. Comece pequeno - pare de culpar os outros, porque, na verdade, tudo está em suas mãos.
- Ajude o seu entorno para que as pessoas próximas a você cresçam com você. Você não deve ser um pássaro orgulhoso que se levantou e olha com desprezo parao resto. Afinal, liderança não é andar de cabeça para baixo. Assim, você só ganhará emoções negativas emanadas de seus colegas e funcionários. Faça-os respeitá-lo, mas não tenha medo. Como resultado, você terá uma equipe unida.
- Mostrar interesse pelas pessoas. Ao estudar os hábitos, características e caráter de seus subordinados, você pode conseguir muito mais. Com esse conhecimento, você direcionará suas habilidades na direção certa, utilizando todo o potencial de seus colaboradores. No lado positivo, você ficará mais próximo de seus funcionários.
Qualidades Essenciais de Liderança
- Responsabilidade em sentido amplo. Uma pessoa que se diz líder nunca colocará um fardo nos ombros de outra pessoa. Ele ficará firme diante de qualquer problema, fazendo a pergunta: "O que fazer a seguir?" em vez de "Quem é o culpado?" E também a responsabilidade é não fazer promessas vazias, pois a reputação neste caso é muito importante. Só não prometa o que não pode cumprir.
- Dedicatória. Liderança é, antes de tudo, conhecimento da direção em que se deve lutar. Normalmente na multidão ninguém sabe quem, para onde e por que está indo. Um líder é uma pessoa que estabelece um objetivo e ele mesmo apresenta um plano para alcançá-lo. E a persistência é importante neste momento. Tenha confiança em sua ideia.
- Desenvolvimento pessoal. Liderança significa não ficar parado. Uma pessoa deve crescer espiritualmente, mentalmente e até fisicamente. E também melhorar suas habilidades profissionais.
- Comunicação. É impossível fazer sem a capacidade de se comunicar. É necessário falar tudo ao ponto, considerando cada palavra. Mas o discurso deve ser claro, sem frases abstrusas, porque algumas pessoas podem simplesmente não te entender. Isso inclui a capacidade de ouvir e ouvir uma pessoa, bem como de convencer. Também é importante a relação entre os líderes, o chamado sistema de liderança, que inclui toda uma estrutura hierárquica.
- Autodisciplina. O líder tem uma vontade forte, deve ser capaz de passar por cima de si mesmo e de seus princípios, se necessário para atingir o objetivo.