Brainstorming é um método incrivelmente popular hoje em dia. Com ele, você pode encontrar formas alternativas de resolver problemas complexos. Além disso, permite que o indivíduo revele seu potencial interior. Esse método é usado com mais frequência em grandes equipes em reuniões quando você precisa tomar uma decisão específica.
Brainstorming é um método que implica que todos os participantes do processo mostrarão atividade pronunciada. A situação, quando os funcionários de uma empresa expressam sua opinião individual, permite que todos não fiquem de lado e sejam ouvidos. Nas condições da realidade moderna, quando o chefe muitas vezes não tem a oportunidade de dedicar tempo a cada funcionário, esse método é apenas uma dádiva de Deus.
Histórico e Descrição
O método de brainstorming (brainstorming) apareceu pela primeira vez em 1930, e foi descrito muito mais tarde - em 1953. O autor deste conceito é o pesquisador americano Alex Osborne. Ao mesmo tempo, este cientista defendeu a liberdade de expressão erecomendou seu método principalmente para o planejamento correto de qualquer atividade empresarial. O brainstorming ainda é usado pelos principais empresários para organizar e conduzir negócios. Sua utilidade é notada: a produtividade do trabalho está crescendo, os lucros estão aumentando, novas idéias aparecem como se fossem por si mesmas.
A essência do método de brainstorming é a seguinte: gerentes e funcionários se reúnem na sala de reuniões. A tarefa geral a ser resolvida durante a reunião é expressa. Cada um dos participantes tem a oportunidade de expressar abertamente seu ponto de vista, desafiar o conceito do parceiro, discutir os resultados e fazer suposições adicionais. Do lado de fora, parece que os colegas deliberadamente opõem conceitos diferentes uns aos outros para alcançar uma nova compreensão da essência das coisas.
Debate direto
Esta é a opção mais comum, permitindo que você resolva rapidamente um problema urgente. O brainstorming direto implica que durante o processo sejam discutidas as questões mais significativas e relevantes relacionadas à implementação de determinados projetos, desenvolvimento de atividades, etc.. Poucos líderes modernos percebem que é possível realizar reuniões regulares, reuniões de planejamento e diversas encontros, usando a criatividade. Basta adicionar um pouco de variedade ao curso chato da vida profissional cotidiana, pois os próprios funcionários começam a gerar ideias impressionantes. O líder só pode se perguntar onde todo esse potencial se escondeu até agora. InscriçãoEste método permite que você melhore os relacionamentos em uma equipe estabelecida, supere várias barreiras e barreiras psicológicas.
Reverse brainstorming
Usado quando um determinado conceito se mostrou inútil por algum motivo, chegou a um beco sem saída e um novo é necessário com urgência. Isso implica que os participantes do processo desafiarão ativamente os pensamentos uns dos outros. Disputas e polêmicas são permitidas aqui. O brainstorming reverso é útil quando há contradições insolúveis na empresa que exigem intervenção radical.
Os funcionários podem dizer o que realmente pensam, sua liberdade não é limitada por nada. Dificilmente é possível encontrar algo tão eficaz e eficiente quanto o método de brainstorming reverso. Descrição do problema, atenção focada em detalhes de várias pessoas ao mesmo tempo permitirá que você aborde o problema a tempo e do melhor lado.
Brainstorming individual
Pode ser usado quando uma pessoa precisa urgentemente alcançar um resultado específico, mas por algum motivo uma crise profissional se abateu sobre ele. O brainstorming é um método que uma pessoa criativa pode usar em momentos de perda temporária de produtividade. Sua singularidade reside no fato de que atua efetivamente mesmo em uma pessoa que está sozinha com seus próprios pensamentos. Você pode ter diálogos internos consigo mesmo e apresentar soluções ousadas e inesperadas. O resultado de tais açõesirá surpreendê-lo em breve. Tudo o que é necessário é permitir-se pensar em um período de tempo limitado (digamos, alguns minutos), com uma tarefa específica e bem definida à sua frente. Infelizmente, muitas pessoas desde a infância se acostumam a pensar em estereótipos comuns. Os métodos de brainstorming permitem que você supere a percepção estereotipada do mundo e alcance um nível mais alto de visão de mundo.
Tecnologia de realização
Este conceito inclui três períodos principais. Eles devem ser realizados de forma consistente e com muito cuidado.
1. Formulação de ideias. Nesta fase, o objetivo é formulado, as informações necessárias são coletadas. Os participantes do processo devem estar cientes do tipo de informação que lhes é oferecida para consideração. Todas as ideias expressas geralmente são registradas em papel para não perder nada importante.
2. Formação de um grupo de trabalho. Os participantes são divididos em geradores de ideias e especialistas. Os primeiros são pessoas com uma orientação criativa desenvolvida, imaginação. Eles oferecem formas não padronizadas como solução para o problema. Especialistas descobrem o valor de cada ideia apresentada, concordando ou não, motivando sua escolha.
3. Análise e seleção de propostas. A crítica e a discussão ativa das propostas são apropriadas aqui. Primeiro, os geradores de ideias se manifestam, depois a palavra é dada aos especialistas. As propostas são selecionadas com base na inferência e criatividade. Qualquer abordagem fora do padrão é bem-vinda eportanto, visto com interesse particular.
O líder deve controlar o processo, observar o andamento da discussão do problema. No caso de questões polêmicas, ele certamente trará clareza, esclarecerá os detalhes, direcionará o desenvolvimento do pensamento.
Termos adicionais
Apesar do desejo emergente de líderes jovens e promissores de começar imediatamente a usar essa ferramenta psicológica, é necessária uma abordagem competente aqui. Você não pode usá-lo com muita frequência, caso contrário, perderá o elemento de novidade e será percebido pelos funcionários como algo comum e cotidiano. Uma das principais condições para a condução é a surpresa do uso. Os participantes não devem se preparar especificamente para a reunião, pense nos movimentos usados.
O líder precisa saber a direção geral da conversa, mas ele não será capaz de determinar em qual direção a discussão irá em qualquer caso. As técnicas de brainstorming de tópicos são ótimas porque permitem que você expresse abertamente seu ponto de vista. As pessoas podem não estar apegadas às consequências do que foi dito.
Método de brainstorming: comentários
Os participantes deste conceito observam que com seu uso qualquer reunião fica mais interessante e produtiva. O método lembra a inclusão simultânea de várias "lâmpadas" que acendem na cabeça de diferentes pessoas ao mesmo tempo. O brainstorming permite que você leve em consideração não apenas os julgamentos de especialistas especializados, mas também indústrias relacionadas. Em outras palavras, abrange muitos espectros,Ajuda a olhar para a mesma situação de ângulos diferentes. Além disso, após a introdução do método, as relações na equipe se tornam mais abertas e de confiança.
Envolvimento no processo
Normalmente em reuniões e reuniões de planejamento há um "teatro de um homem só". Um chefe está falando e os subordinados são forçados a ouvir longas palestras monótonas e concordar com ele. Isso é incrivelmente cansativo e enervante para o último. A personalidade dos funcionários é suprimida, acaba sendo espremida no estreito quadro dos deveres oficiais. Às vezes, os funcionários, por uma razão ou outra, preferem não dar voz às ideias que surgem em suas cabeças, não se esforçam para se expressar.
Como resultado, perde-se a motivação para trabalhar "com um brilho", colocando a alma no processo. O método de brainstorming permite remover grampos e barreiras psicológicas, possibilita manifestar a individualidade dos colaboradores. Estando psicologicamente envolvida no processo, a pessoa aumenta sua produtividade.
Criatividade
Concordo, esse conceito não pode ser chamado de cotidiano e usado com frequência. Acima de tudo, recorre-se a ela quando a questão requer algum tipo de solução ambígua. O método tornou-se difundido em equipes criativas, onde há a necessidade de se afastar da vida cotidiana e mergulhar na solução de um problema criativo. Como regra, um resultado positivo não demora a chegar.
Há um grande número desses conceitos quesignificam significados diferentes. É aqui que o brainstorming é útil.
11 aula
Tecnologia para implementar o conceito de Alex Osborne pode ser usada para organizar aulas de pós-graduação. No nível sênior, os alunos geralmente recebem tarefas que contribuem para o despertar de ideias não padronizadas. Esta é uma aquisição muito útil, pois as características individuais do indivíduo são levadas em consideração, as habilidades existentes são desenvolvidas e as habilidades necessárias são fortalecidas. Quanto mais liberdade for dada para a implementação dos pensamentos que surgem na cabeça, mais corajosos podem se tornar os empreendimentos dos jovens pesquisadores. O método prevê que os próprios alunos se esforcem para atingir o objetivo. O feedback dos participantes é extremamente positivo, pois os adolescentes gostam de ser tratados com respeito.
Em vez de uma conclusão
Brainstorming é um método que ganhou popularidade relativamente recentemente. Mais e mais líderes estão optando por usar uma abordagem fora do padrão para lidar com os momentos do dia a dia.
