FPI questionário multifatorial de personalidade - descrição, interpretação e características

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 06:26

FPI significa Inventário de Personalidade de Freiburg, que significa Inventário Multifatorial de Freiburg. A FPI foi apresentada ao mundo na segunda metade do século XX. A tarefa do questionário é identificar atitudes em relação às dificuldades, bem como determinar como uma pessoa lida com esses problemas, analisa o estado emocional, características comportamentais e outros aspectos psicológicos. Testes-questionários de personalidade são ideais para se conhecer melhor.

A essência do teste

Hoje, o teste FPI tem quatro formas - A, B, C e K, que diferem entre si no número de questões, mas sua tarefa é a mesma. Todas as quatro formas dão resultados verdadeiros, como mostra a prática. A forma mais utilizada é a B, que pode ser encontrada com invejável regularidade na Internet. Este formulário foi desenvolvido por A. Krylova e T. Ronginskaya, o questionário multifatorial de personalidade inclui 114perguntas, e a confiabilidade deste teste é bastante alta.

Como testar?

A melhor maneira de realizar o Questionário de Personalidade Multivariada de Freiburg é um teste presencial com um psicólogo que, em seguida, traçará um perfil de personalidade e dará a conclusão correta, que será acompanhada de recomendações úteis.

Em geral, o teste foi criado principalmente para pesquisa aplicada, levou em consideração a experiência de questionários semelhantes anteriores e o sistema foi aprimorado. O questionário FPI possui um certo número de escalas que são formadas com base nos resultados da análise fatorial.

Em geral, a principal tarefa do questionário é a análise e diagnóstico do estado mental do indivíduo, bem como as propriedades desses estados, que são de suma importância não só para o social, mas também para o profissional. adaptação, em particular, não se deve esquecer da regulação do comportamento.

Em que consiste o questionário?

O conjunto usual é uma instrução e uma forma de resposta. Um para cada respondente. O questionário em si possui doze escalas, todas as quatro formas diferem umas das outras apenas no número de questões. A primeira questão do teste é considerada um teste e não afeta nenhuma das escalas, e são as seguintes. Da primeira à nona escala - essas são questões básicas, da décima à décima segunda - derivadas, também são chamadas de integrativas.

Quais são as escalas?

Então, vamos dar uma olhada em cada um deles:

• A primeira escala é o neuroticismo. Como você pode adivinhar pelo nome, caracteriza o nível de neuroticismo de uma pessoa. Se os indicadores forem altos, há uma síndrome neurótica pronunciada do tipo astênico, que é acompanhada por graves distúrbios psicossomáticos do funcionamento humano.
• A segunda escala é a agressividade espontânea. Graças a esses indicadores, é possível identificar e avaliar a probabilidade de uma agressão humana imprevista. Pontuações altas nos dizem que uma pessoa tem um nível aumentado de psicopatia, que é repleto de comportamento excessivamente impulsivo e de temperamento curto.
• A terceira escala é a depressão. O objetivo desta escala é capacitar os psicólogos a diagnosticar sinais que indicam uma síndrome depressiva psicopatológica. Se os indicadores dessa escala forem altos, podemos concluir que tal estado está presente em uma pessoa não apenas nas emoções, mas também no comportamento e em relação a si mesmo e à sociedade.
• A quarta escala é a irritabilidade. Indica a estabilidade emocional de uma pessoa. Quanto mais altos os indicadores, mais instável é o estado mental do indivíduo.
• A quinta escala é a sociabilidade. De acordo com esses indicadores, é possível tirar uma conclusão sobre a atividade social de uma pessoa. Alta - uma clara necessidade de comunicação.
• A sexta escala é o equilíbrio. A análise dessas respostas permite concluir que uma pessoa é resistente a situações estressantes. Indicadores altos nos dizem sobre uma boa segurança em termos de estado psicológico de situações críticas.
• A sétima escala é reativaagressividade. Os indicadores desta seção ajudam a identificar sinais de um tipo extenso de psicopatia. Alto desempenho - um desejo pronunciado de dominar.
• A oitava escala é a timidez. A predisposição de uma pessoa para estressar a resposta aos eventos mais mundanos da vida. Taxas altas significam aumento da ansiedade, insegurança e insegurança.
• A nona escala é a abertura. Esses indicadores permitem tirar uma conclusão sobre a atitude de uma pessoa em relação ao seu ambiente social, e também é possível analisar o nível de autocrítica. Quanto maior a pontuação, maior a abertura da pessoa para os outros.
• Décima escala - extrovertidos e introvertidos. Quanto maiores os indicadores, maior o grau de extroversão de uma pessoa e vice-versa.
• A décima primeira escala é emoções. Quanto maior o indicador, mais instável é o estado emocional do indivíduo, que se manifesta em oscilações de humor.
• A décima segunda escala é masculinismo ou feminismo. Quanto maior o resultado, maior a atividade mental procede em maior medida de acordo com o tipo masculino e vice-versa.

Isso completa a análise das escalas.

Como é feito o teste?

A pesquisa pode ser feita individualmente com uma pessoa específica, ou imediatamente com um grupo de pessoas. Para esta última opção, é importante apenas que cada sujeito tenha uma folha de respostas e instruções pessoais. A tarefa do psicólogo é alcançar uma atitude positiva e interesse dos participantes da pesquisa na tarefa.

Processando resultados

O procedimento de análise inicial termina com estimativas primárias, com a ajuda das quais é muito cedo para tirar conclusões. O segundo procedimento de processamento já está vinculado à análise da avaliação primária em uma escala padrão de nove pontos. Para estes fins, são utilizadas tabelas com designações apropriadas. Depois disso, as designações colocadas são conectadas e o resultado é uma imagem gráfica do perfil da personalidade. Agora você pode iniciar a análise, após a qual os resultados são interpretados, o psicólogo dá sua opinião e todas as recomendações necessárias.

16 Inventário de Personalidade Cattell (ou 16 PF)

É justamente considerado um dos questionários psicológicos mais famosos do mundo. Contém 187 questões. É usado ativamente pelos empregadores ao entrevistar funcionários em potencial. Esse teste é usado até mesmo em agências estaduais e policiais. As técnicas de questionário de personalidade são usadas em muitas áreas.

Como resultado, identificamos uma descrição detalhada que o "experimental" recebe ao responder as questões do teste. E isso é interessante pelo menos do ponto de vista do autodiagnóstico. Se você tem um forte desejo de analisar a si mesmo, olhar sua personalidade de fora, descobrir seus lados ocultos do personagem ou até mesmo divertir sua curiosidade, esses questionários serão a melhor solução para atingir esses objetivos.