O que é um grupo, estrutura, tipos

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 06:26

A estrutura grupal é objeto de pesquisa sociopsicológica. A própria palavra "grupo" vem do italiano gruppo, que significava uma comunidade de elementos escultóricos ou pictóricos que eram combinados estritamente simetricamente. Com o tempo, o termo se espalhou para outras áreas da vida humana.

Primeiro estudo em grupo

O primeiro estudo de grupos como uma unidade independente de psicologia social começou nos anos trinta do século passado. O autor da pesquisa de laboratório foi um cientista americano de origem alemã Kurt Lewin. Os processos grupais foram objeto de estudo. Ao mesmo tempo, surgiram os termos "líder", "tipos de liderança", "coesão do grupo".

O conceito de grupo na psicologia social

Uma das questões importantes na psicologia social é o determinante do termo "grupo". Sabe-se que nem toda comunidade pode receber esse conceito. Diferentes psicólogos definem o grupo com base na experiência de pesquisa pessoal. Por exemplo, Galina Mikhailovna Andreeva significatermo como uma unidade de pessoas, que se destaca da comunidade social por suas características especiais.

Segundo Eric Byrne e John Turner, a marca de um grupo é a consciência de seus membros de sua própria pertença ao coletivo e a consciência do sentido de "Nós". Ao mesmo tempo, uma pessoa que está em grupo opõe a comunidade “Nós” à comunidade “Eles”.

Pioneiro na pesquisa sociológica Kurt Lewin define a essência da comunidade como a interdependência de seus membros. Um grupo é um todo dinâmico, que se caracteriza pela dependência de mudanças na estrutura de seus componentes.

Talvez uma das definições mais precisas do termo pertença a George McGrass. Segundo o cientista, um grupo é uma união de duas ou mais pessoas. Os membros estão na atividade de interação uns com os outros.

Como você sabe, a estrutura da sociedade é representada por grupos sociais e comunidades. Com base nisso, analisando os resultados de todos os estudos, podemos resumir o seguinte sobre as principais características da unidade:

• A estrutura do grupo é característica de cada uma dessas comunidades, apesar de suas peculiaridades.
• O grupo é caracterizado por uma organização clara.
• Todos os membros estão interagindo ativamente.
• Todos os participantes tendem a perceber a equipe como uma unidade inteira, como "Nós".

As principais características do grupo

As características distintivas desta comunidade são:

• Valor, ou seja, o número de membros. Até agora, os cientistas têm discutido sobre qual é o número ideal de pessoas no grupo. Ress alta-se que equipes com número ímpar de integrantes são mais estáveis do que aquelas com número par. Nesses grupos, é menos provável que surjam contradições devido à vantagem numérica de uma das partes.
• Características composicionais do grupo - idade, profissão, características sociais de seus integrantes. A composição pode ser homogênea, ou seja, do mesmo tipo, ou heterogênea - todos os membros da comunidade são caracterizados por diferenças individuais.
• A estrutura e organização do grupo, ou seja, a relação entre as pessoas que o compõem.

Visualizações

A estrutura social da comunidade e do grupo implica uma classificação clara deste último segundo determinados critérios. O primeiro fator de separação é o grau de estabilidade. De acordo com este determinante, os grupos são

• Instáveis, ou seja, aquelas que se formaram ao acaso e se caracterizam por um grau fraco de relacionamento entre os membros da comunidade. Um exemplo dessa equipe pode ser o público, o transporte de passageiros, a fila de uma loja etc.
• Grupos com estabilidade média, ou seja, aqueles que se formam há mais tempo - coletivos trabalhistas, estudantes, escolares.
• Grupos de alta resiliência - nações, povos, etc.

O próximo critério para a distribuição das comunidades é o seu tamanho. Os tamanhos dos grupos são:

• Grande (povos, nações, comunidades profissionais, etc.).
• Médio (estudantes universitários, residentes urbanos, estudantes em escolas, etc.).
• Pequeno (família, sala de aula, grupos de alunos, amigos, equipes esportivas, etc.).

Os grupos sociais na estrutura da sociedade são divididos e dependendo da composição quantitativa:

• Díades são duas pessoas.
• Vários movimentos políticos e econômicos internacionais.

Dependendo da duração da existência da comunidade, existem:

• Fegaz (com duração de alguns minutos ou horas). Esses grupos incluem, por exemplo, o público no salão.
• Estável - aqueles que existem por um longo período de tempo - anos, séculos (grupos étnicos, nações).

A densidade de conexões entre os membros permite dividir os grupos em:

• Equipes e organizações unidas.
• Formações difusas e amorfas (torcedores no estádio).

Outro critério de distribuição é a estrutura de relacionamentos no grupo. Dependendo da organização das relações e interesses, as comunidades são divididas em:

• Oficial (formal), com status legal geralmente reconhecido.
• Informal, informal - caracterizado por um sistema especial de relacionamentos.

Pequeno grupo

Tais comunidades começaram a ser estudadas no século XX. Uma característica especial de um pequeno grupo é que as conexões sociais dos membros atuam na forma de contatos diretos. Os principais sinais de uma pequena comunidade são os seguintes princípios:

• Colaboração.
• Contatos diretos.
• Influência mútua dos membros entre si.
• Ter objetivos comuns.
• Papéis e funções claramente definidos entre os membros.
• Sentindo que "nós" gostamoso valor fundamental da consciência de grupo.

Existem os seguintes tipos de pequenos grupos:

• Permanente, temporário ou ocasional.
• Formal e informal.
• Oficial e referência.

No primeiro caso, o indivíduo se refere a uma determinada equipe como uma necessidade social. O segundo tipo de grupo é caracterizado pelo desejo de uma pessoa de pertencer a uma determinada comunidade.

E o grupo é grande

A estrutura da sociedade é representada por grupos sociais de diferentes tamanhos. Grandes agregados de pessoas são caracterizados, antes de tudo, por um número ilimitado de participantes, bem como valores e normas de comportamento estáveis. No entanto, os membros de grandes grupos tendem a ter baixa unidade moral e muitas vezes um alto nível de não participação nos assuntos da comunidade. Quanto maior o grupo, menor o desejo de seus membros de se comunicarem.

Os principais tipos de comunidades são:

• Grupo grande segmentado. Os membros da equipe estão unidos por um objetivo comum. Um exemplo desse tipo de equipe é um grupo de alunos ou crianças em idade escolar que buscam educação.
• Comunidade territorial. Os membros de tal grupo são unidos pela fronteira de seu local de residência. Um exemplo de tal unidade social é um grupo étnico, bem como cidadãos de estados, cidades, etc.
• Entre grandes grupos, há também intelectuais, empregados, representantes do trabalho mental/físico, citadinos ou camponeses.

Funções do grupo principal

De acordo com a pesquisaViktor Ivanovich Slobodchikov, existem funções de grupo social e de jogo.

Missão social são as conexões e relacionamentos que são impostos às pessoas como resultado de uma única interação.

Desempenhar um papel é um relacionamento livre, mas temporário.

Consequentemente, a principal diferença entre papéis sociais e de jogo é a liberdade ou f alta de liberdade de escolha.

As principais imagens do grupo são:

• Líder do grupo.
• Aceito.
• Isolado.
• Membros do grupo rejeitados.

O líder é um membro da equipe com alto status positivo (em um grupo formal) e autoridade inabalável (no caso de coesão informal). O líder influencia as decisões, distribui responsabilidades entre outros membros da comunidade. Geralmente há apenas um líder em um grupo. No caso de surgimento de outro líder, existe o perigo de desacordos entre adversários até a destruição da integridade da unidade social.

Aceite são os membros do grupo que têm um status médio positivo e são respeitados pelo resto da comunidade. Os adotados ajudam o líder em suas intenções de resolver problemas comuns, tomar decisões.

Membros isolados são pessoas com status de grupo zero. Eles se retiram da participação nas relações de grupo. Introversão, sentimentos de inferioridade, insegurança ou oposição à equipe podem ser citados como razões para tal afastamento dos assuntos comuns.

Esquecidosos membros do grupo que têm um status negativo são considerados. Eles são conscientemente ou por compulsão por parte de outros membros excluídos da ação coletiva e da tomada de decisão comum.

Tipos de estrutura de grupo

A estrutura da comunidade é um sistema de relacionamentos entre seus membros. Existem várias características oficiais da estrutura organizacional do grupo. Esta é a estrutura das preferências, e a estrutura do poder, e a estrutura das comunicações.

A estrutura de um grupo é determinada por muitos fatores. O primeiro critério é o número de membros da comunidade. Também são importantes as metas, objetivos, responsabilidades, funções, papéis dos membros do grupo e a natureza do relacionamento entre eles.

O tamanho de um grupo determina a complexidade de sua estrutura. Quanto maior a semelhança, mais complexa sua estrutura. Por outro lado, quanto menor o grupo, mais simples sua estrutura.

Os objetivos, tarefas e funções dos membros da Commonwe alth determinam a homogeneidade e heterogeneidade de sua estrutura. Se o problema é simples, então a estrutura do grupo é homogênea. Essa comunidade pode ser, por exemplo, uma equipe de trabalhadores da construção ou professores.

Se um grupo enfrenta tarefas difíceis, então sua estrutura tem um caráter heterogêneo. Por exemplo, para a chegada de uma aeronave no horário, muitos especialistas em aviação precisam trabalhar duro, que desempenham funções individuais para atingir um objetivo comum. O piloto da aeronave orienta o aparelho de acordo com o voo, o navegador traça o rumo, o rádio-operador mantém contato com o despachante, etc.

Há também um oficial eestrutura informal de um grupo-sociedade. A sociedade, formalmente coesa, distribui-se de acordo com certas tarefas geralmente aceitas. Aqui, cada membro desempenha seu papel atribuído e é responsável por ele. Nos grupos informais, há uma estrutura informal que depende principalmente do cumprimento voluntário (e não especificado) de seus deveres pelos membros. Assim, tal estrutura é determinada por critérios internos, enquanto a estrutura oficial depende de prescrições externas.

Estrutura de pequenos grupos

Cientistas-psicólogos estudaram melhor a composição de pequenas comunidades. Tais comunidades são caracterizadas por um número relativamente pequeno de membros e, portanto, para investigar os processos dentro deles. As principais características dos pequenos grupos são a diferenciação etária dos participantes, sexo, nível de escolaridade, qualificação profissional, estado civil, etc. Cada membro de uma pequena comunidade ocupa um determinado lugar e desempenha funções prescritas.

A estrutura de um pequeno grupo, dependendo dos processos que ocorrem dentro dele, é dividida nos seguintes tipos:

• De acordo com a dinâmica do grupo, a estrutura da comunidade inclui aqueles mecanismos que organizam a vida de seus membros. Estes incluem distribuição de papéis, controle sobre o desempenho de funções, etc.
• As normas do grupo determinam a estrutura em termos do lado moral e ético do relacionamento. Nesse contexto, os papéis dos participantes são emocionais.
• Sanções dentro de um grupo são mecanismos para trazer os membros de volta à conformidadeesta comunidade. As sanções são encorajadoras e proibidas.

Grupos formais

Comunidades formais são comunidades que se uniram a mando das forças governantes. Existem muitos grupos formais hoje.

• União de líderes - uma comunidade de liderança e seus deputados imediatos. Por exemplo, presidente e vice-presidente, diretor e memorizador, etc.
• Equipe de trabalho - funcionários que trabalham para atingir objetivos comuns.
• Comitê - um subgrupo dentro de uma grande comunidade, encarregado de realizar tarefas individuais. Existem comissões permanentes e temporárias (especiais).

Tipos de grupos informais

As alianças informais surgem espontaneamente. A principal característica de um grupo informal é sua referencialidade e comunidade de interesses.

Embora externamente tais comunidades pareçam desorganizadas, elas têm um rígido controle social interno. Todos os membros do grupo informal devem cumprir as regras e regulamentos prescritos.

As comunidades informais são caracterizadas por um sentido de resistência à sociedade envolvente e uma rebelião contra os valores formais geralmente aceites. Esse grupo é liderado por um líder informal que é a personalidade de referência de muitos membros.

Os exemplos mais marcantes da comunidade informal são associações juvenis de punks, góticos, roqueiros, hippies, etc.

Método de estudo da estrutura da equipe

As principais formas de pesquisar grupos são observação, experimento, enquete.

Métodoa observação consiste em revelar o lado vasto da vida da comunidade, sua estrutura, nível de desenvolvimento, etc. A observação pode ser incluída (o próprio observador participa da vida do grupo) e não incluída (observação de lado).

Experiência natural permite explorar alguns aspectos da vida do grupo. Para conduzi-la, a comunidade é colocada nas condições exigidas, onde são estudados os estilos de comportamento dos membros da comunidade, suas relações entre si, reações a estímulos externos, etc.

Poll é usado para estudar a opinião pública sobre um determinado assunto. A pesquisa é composta por perguntas abertas e fechadas. As perguntas abertas exigem respostas detalhadas, enquanto as perguntas fechadas exigem respostas monossilábicas. As pesquisas são orais (entrevistas) e escritas (por exemplo, questionários).

A estrutura da sociedade, comunidades sociais e grupos é determinada pela aplicação do método da sociometria. Este método permite identificar, em primeiro lugar, um líder informal. O procedimento para a realização de sociometria é bastante simples. Os participantes são convidados a escolher um parceiro entre os membros do grupo de acordo com algum critério (por exemplo, ir ao cinema, convite para festa de aniversário, festa etc.).

Após a votação, o número de eleições para cada membro da comunidade é contado. Para maior clareza, os resultados podem ser apresentados na forma de uma sociomatriz - um gráfico que mostra as escolhas entre os membros do grupo. A pessoa com mais votos é o líder informal desta comunidade.

Leitura recomendada

Para estudar melhor a estrutura de uma comunidade social, você pode se familiarizar com a literatura especial de cientistas pesquisadores:

• M.-A. Robert, F. Tilman "Psicologia do indivíduo e do grupo".
• Levin K. "Psicologia Dinâmica".
• D. G. Konokov, K. L. Rozhkov "Estrutura organizacional das empresas".
• G. Mintzberg "Estrutura no punho".
• E. Berne "Líder e Grupo: Sobre a Estrutura e Dinâmica de Organizações e Grupos".