Todo mundo sabe o que é um conflito. Cada pessoa enfrentou uma situação de agravamento das relações com outras pessoas. Conflitos sociais - um conceito que caracteriza a situação de contradições agudas correspondentes. Com esse agravamento de relações, interesses e crenças colidem, o que se deve a vários motivos. Considere quais são os componentes, variedades e funções dos conflitos sociais.
O conceito e os tipos de conflitos sociais
Conflito social sempre contém um momento de colisão, ou seja, há alguma discrepância, conflito de interesses, posições das partes. Opiniões opostas são usadas pelos sujeitos do conflito - os lados opostos. Eles procuram superar a contradição de uma forma ou de outra, enquanto cada lado quer impedir que o outro realize seus interesses. O conceito de conflito na psicologia social não se estende apenas aos grupos sociais. Dependendo do assunto, os conflitos são diferenciados:
- intrapessoal;
- interpessoal;
- intergrupo.
Também incluído nos conflitos sociais está o conceito de conteúdo interno, relativamentequais contradições podem ser racionais e emocionais. No primeiro caso, o confronto é baseado na esfera da razão. Geralmente envolve o redesenho de estruturas sociais e gerenciais, bem como a liberação de formas desnecessárias de interação cultural. Os conflitos emocionais são caracterizados por um forte aspecto afetivo, muitas vezes pela agressão e pela transferência de reações apropriadas aos sujeitos. Tal conflito é mais difícil de resolver, porque afeta a esfera do pessoal e dificilmente pode ser resolvido de forma racional.
Conflitos sociais intergrupais: conceito e funções
A psicologia social lida principalmente com conflitos intergrupais, que podem ser subdivididos em:
- socioeconômico;
- internacional;
- étnico;
- ideológica;
- político;
- religioso;
- militar.
Cada conflito tem uma dinâmica de fluxo, de acordo com isso, os confrontos intergrupais podem ocorrer de forma espontânea, planejada, de curto ou longo prazo, podem ser controlados e incontroláveis, provocados ou por iniciativa.
Você não pode olhar para os conflitos apenas do ponto de vista negativo. As funções positivas são acelerar o processo de autoconsciência, a afirmação de determinados valores, a descarga de intensidade emocional, etc. O conflito social indica um problema que precisa ser resolvido, que não pode ser simplesmente ignorado. Assim, a colisão contribui para a regulação dasrelacionamento.
Saídas de uma situação de conflito
Como os conflitos sociais podem ser resolvidos? O conceito de saída deles é caracterizado pelo fim do confronto por vários métodos. Destaque:
- rivalidade - manter suas crenças até o fim;
- acomodação - aceitar o ponto de vista de outra pessoa em detrimento do seu;
- evitar - sair da situação de conflito por qualquer meio;
- compromisso - vontade de fazer concessões para resolver a situação;
- cooperação - encontrar uma solução que satisfaça os interesses de todas as partes no conflito.
A última forma é a mais construtiva e desejável.
