Maxwell John é conhecido por muitos como uma figura religiosa americana, escritor, motivador e orador público. Ele é autor de mais de sessenta livros, cujos principais tópicos são vários aspectos da liderança. Até agora, cerca de 19 milhões de seus livros, publicados em cinquenta idiomas, encontraram seus donos em todo o mundo.
Breve biografia
Maxwell John em uma idade bastante jovem tomou uma decisão que se tornou decisiva para a construção de sua carreira: inspirado no exemplo de seu pai, tornou-se um clérigo. Suas qualidades de liderança, que não se cansou de desenvolver, logo o levaram aos mais altos níveis da hierarquia. Por 30 anos, John liderou igrejas em cidades como Indiana, Califórnia, Ohio e Flórida.
No entanto, John era muito mais famoso por seu trabalho literário e organização de eventos motivacionais. Em muitos países, ele é conhecido precisamente por seus livros emocionais mais fortes.
As atividades públicas de John incluem aparições anuais antesjornalistas e empresários, a academia militar de West Point e jogadores da National Football League. Seus ouvintes são políticos e representantes de empresas da Fortune 500.
Devido às vendas extremamente fortes de seus livros, Maxwell ganhou um lugar no Amazon.com Hall of Fame, e um prédio da Indiana Wesleyan University leva seu nome.
Atividades principais
Como membro ativo de organizações dedicadas à motivação, Maxwell John contribuiu para a formação de mais de cinco milhões de graduados de diversos cursos. Seus programas para a educação e desenvolvimento de líderes em potencial são construídos com base nos princípios descritos em seus livros. Entre os méritos de uma dessas organizações está a cooperação com líderes influentes de 80 países do mundo.
John Maxwell: livros e suas características
Obras literárias da caneta de John descrevem uma ascensão gradual através das etapas do crescimento da carreira. Ao mesmo tempo, os princípios estabelecidos em seus livros são aplicáveis não apenas a funcionários de empresas e corporações, mas também a empresários privados, paroquianos de igrejas, membros de organizações e outros grupos.
Maxwell John insiste que a definição de liderança deve ser considerada a capacidade de adquirir seguidores e o nível de influência de uma pessoa. Revelando as leis da liderança, ele argumenta que essas qualidades podem ser desenvolvidas em si mesmo com um forte desejo e vontade, e fornece evidências convincentes disso.
Práticofoco dos livros
Os livros de John Maxwell provavelmente atrairão a maioria das pessoas que pensam sobre a natureza da liderança. Não importa quanta literatura sobre este tópico já existe em sua biblioteca pessoal.
Os princípios e procedimentos descritos nos livros estão disponíveis para uso imediato em diversas áreas da vida pessoal e social. Esta é a característica mais importante que caracteriza a lei de Maxwell. John fez questão de comunicar os princípios imutáveis e eternos da liderança de uma maneira compreensível. Eles sempre existiram e não foram inventados por ele pessoalmente. Sua eficácia é testada por John em sua própria experiência e também confirmada pelas histórias de outras pessoas bem-sucedidas.
Vinte e uma Leis da Liderança
"As 21 Leis da Liderança" (John Maxwell) é legitimamente considerado um dos livros mais populares deste autor. Seu conteúdo está convenientemente organizado em capítulos que descrevem aspectos específicos da liderança.
Trata-se das qualidades de uma pessoa capaz de liderar outras pessoas, seus valores, disciplina, hábitos e maneiras. No entanto, como segue no livro, a personalidade do líder não é apenas o que ele próprio representa, mas também seu ambiente, suas atividades e os resultados de seu trabalho.
Determinar a importância é atribuída ao propósito e perseverança de uma pessoa que se esforça para cultivar qualidades de liderança em si mesma. John argumenta que a chave para o progresso produtivo em direção ao objetivo pretendido é o máximo foco e exclusão.retiros. Além disso, o livro revela uma característica do caminho para a liderança como a necessidade de sacrificar as prioridades secundárias. Isso é descrito com mais detalhes no capítulo sobre a décima oitava lei da liderança - "A Lei do Sacrifício". A essência desse fenômeno é que a escolha é feita mais de uma vez. Todos os líderes de sucesso relatam que constantemente precisam superar as circunstâncias difíceis associadas a fazer sacrifícios pelo que consideram importante.
John Maxwell "Cultive o líder dentro de você"
Outro livro extremamente motivador de John estabelece condições bastante difíceis para as pessoas que chegam às alturas da liderança. Autocontrole, disciplina, perseverança e consistência são as qualidades que este trabalho ajuda a desenvolver em si mesmo.
Uma característica interessante do livro é a descrição das quatro categorias de líderes (nascidos, treinados, potenciais, limitados) e suas características.
O processo de desenvolvimento de um líder em si mesmo é dividido por Maxwell em dez etapas, sendo a primeira a assimilação da definição do conceito e a última o desenvolvimento da equipe.
O conceito de "liderança" segundo Maxwell inclui vários níveis:
- Status.
- Aprovação.
- Produtividade.
- Mentoria.
O lugar mais importante é dado ao tema da sucessão, pois John insiste que sob nenhuma circunstância os subordinados serão capazes de criar um líder digno. Apenas um mentor experiente pode fazer esta tarefa.
